Edito RH

Identifier et promouvoir la diversité des savoirs et des expériences, est le cœur de la dynamique des ressources humaines d’Antea.


La connaissance des territoires permet de conjuguer des expériences diverses, depuis celle de l’ingénieur de projet qui -depuis l’une de nos 20 implantations en France- est un spécialiste de la région au sein de laquelle il est implanté; jusqu’à celle de directeur de projet à l’international. Ces deux expériences sont pour nous hautement compatibles, chaque ingénieur, où qu’il se trouve, sait pouvoir être mobilisé sur une opération d’envergure nouvelle, que ce soit du fait de ses compétences, du fait de ses souhaits, ou de son nécessaire apprentissage.


L’expertise technique est le fondement d’Antea, elle se nourrit de la diversité et de la complémentarité des expériences. La maîtrise spécifique de 5 métiers tous liés à l’environnement nous conduit à promouvoir activement la pluridisciplinarité. La richesse d’Antea réside en cette capacité à mailler les compétences y compris à leur plus haut niveau d’expertise. C’est donc tout naturellement qu’au-delà de la pure maîtrise technique et scientifique, l’ouverture d’esprit, la créativité sont des talents appréciés chez ceux qui nous rejoignent.


Parce qu’il est un temps pour chaque chose, l’évolution des carrières et des compétences se fait au gré des expériences et accompagne le rythme personnel de chacun, ainsi des efforts de formation significatifs sont réalisés durant les premières années de présence dans l’entreprise. Les aptitudes personnelles pour le management, la gestion de projet, l’expertise ou bien encore la relation client sont ensuite valorisées dans l’un de nos nombreux parcours professionnels.